Miete, Versorgungsleistungen sonstige Kosten eines Büros können sich auf einen erheblichen Betrag summieren.

Dieser muss natürlich durch Einnahmen ausgeglichen werden. Ein Home Office kann diese Ausgaben deutlich reduzieren.

Heim- und Fernarbeitsplätze können auch Steuervorteile bieten. Die meisten Heimarbeiter können zumindest einen Teil der Versorgungsleistungen (Internet, Hardware, Teile der Miete, etc.) von der Steuer abschreiben.

Angestellte die von zu Hause arbeiten haben weniger Ausgaben. Dies könnte sich unter Umständen auf das zu bezahlende Gehalt auswirken.

Wenn Sie Kunden in verschiedenen Zeitzonen haben, ist es Ihre Aufgabe, Ihren Zeitplan an deren Verfügbarkeit anzupassen. Mit einem Home Office ist es einfacher sich mit Ihren Kunden außerhalb der Öffnungszeiten zu „treffen“; Für eine Stunde in Ihrem Home Office zu verschwinden, ist viel bequemer als die Fahrt zu Ihrem Büro.

Angestellte sind oft eher bereit zu ausgefalleneren Zeiten zu Arbeiten. Davon abhängend wie zeitkritisch Ihre Arbeit ist, können viele Heim- und Fernarbeiter Ihre eigenen Arbeitszeiten wählen. Das führt oft zu einer gesteigerten Zufriedenheit der Angestellten.

Viele Menschen sind besorgt, dass es ihnen an Selbstdisziplin und Konzentration fehlen wird, wenn sie von zu Hause aus arbeiten. Obwohl diese Sorge eine gewisse Berechtigung hat, ist es Wert daran zu denken das Ihr Gehaltsscheck ausschließlich auf Ihrer Leistung basiert. Das ist für die meisten genug Motivation, vor allem wenn Sie ein eigenes Unternehmen besitzen.

Da Angestellte oft Ihre eigenen Arbeitszeiten wählen können, wird negativer Arbeitsdruck verringert. Dadurch erhöht sich die Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiter und deren Produktivität steigt. Win win.